Bysom manažment

Kým začnete hľadať v Google nový pojem „bysom management“, tak vás musím zastaviť. Tu nejde o cudzie slovo!

Je to len slovná hračka. V praxi vedúceho budete totiž počuť hovoriť svojich podriadených vety ako: „Urobil by som to…“ alebo „Chcel by som to dokončiť…“ a podobne.

Vyjadrenia tohto typu zaraďujeme do problematiky tzv. BYSOM manažmentu. Ide o úplne jednoduchú techniku v riadení ľudí: kedykoľvek začujete takéto vyjadrenie, zastavte toho pracovníka aj uprostred vety a povedzte mu toto:

„Nehovor mi, že BY SI to urobil. Povedz mi, či to urobíš, alebo neurobíš. To mi úplne stačí.“

Vypestujte v sebe tento návyk a dosiahnete viacej splnených úloh u podriadených.