Business Success Slovakia

Školenia, konzultácie, kurzy

  • Home
  • Služby
    • Klúčové služby
      • Oslobodenie majiteľa
      • Marketingové služby
      • Zlepšovanie obchodneho oddelenia
      • Výber personálu
    • Konzultácie
      • Finančný manažment
      • Obchod čo beží sám
      • Ako správne spísať klobúky
      • Útočné predajcovské komando
    • Školenia
      • Manažment
        • Vodcovstvo
        • Spravodlivý šéf
        • Vizionársky tréning
        • Motivačný seminár pre vedúcich pracovníkov
        • Profesionálny majiteľ firmy
        • Manažérsky tandem (šéf + asistentka)
        • Efektívna komunikácia
      • Zlepšovanie predaja
        • Manažment obchodu
        • Neuveriteľný seminár o predaji
        • Perfekcia v predaji
        • Prezentácia a schopnosť sa presadiť
        • Dril emócií
      • Marketing
        • Efektívny marketing v ére internetu
        • Od prieskumov až po realizáciu
  • Nástroje
  • O nás
  • Kontakt
  • Blog

Kódex v továrni na Apple výrobky

25.06.2012 By Pavol Timko 1 Comment

Keď jeden zákazník firmy Apple otvoril krabicu s novým MacBook Pro počítačom, našiel tam tento papier:

Zo zvedavosti ho dal preložiť a zistil, že to je akýsi kódex pre pracovníkov, ktorí v továrni vyrábajú  produkty pre Apple a papier sa dostal do krabice zrejme omylom.

V preklade je tam napísané približne toto:

4 zásady pre život, keď pracuješ v továrni:
1. Disciplína
2. Poriadkumilovnosť
3. Organizácia (ako organizovať veci, aby sa zvýšila efektivita práce)
4. Čistota

Pracovná etika:
1. Buď vždy pripravený prijať akékoľvek výzvy, na ktoré by si mohol naraziť
2. Maj vždy plán
3. Priprav si náhradné riešenia na problémy, ktoré by sa mohli objaviť
4. Daj zo seba 110%
5. Užívaj si plody svojej práce a nabudúce si daj ešte vyššie ciele

1. Tí, ktorí sa dotýkajú komponentov na materských doskách, by mali nosiť antistatický náramok
2. Kým prejdeš k inému pásu, prever si Štandardnú Operačnú Procedúru (SOP) a čeklist pre kvalitu. Tiež sa uisti, že máš stroj nastavený na správny cieľový výrobok. Prečítaj ešte raz, aby si mal istotu.
3. Uisti sa, že máš v rukách správne súčiastky ešte pred začiatkom montáže.
4. Uisti sa, že všetka práca je dokončená ešte pred výmenou smeny a polož túto kartu na stroj, s ktorým si pracoval predtým, ako odídeš.
Kartička sa nakoniec dostala do krabice s hotovým výrobkom, kde by za normálnych okolností nemala skončiť.

Čo si myslíte o takýchto kódexoch? Mal by sa manažment snažiť prenášať svoju predstavu o pracovnej kultúre na svojich zamestnancov? Alebo naopak, treba nechať všetko na samospád a prirodzené vlastnosti ľudí?

Sú tieto uvádzané zásady akceptovateľné, alebo to považujete za nesprávne, neprípustné a odsúdeniahodné?

Otázku sem dávam preto, lebo v diskusii k článku v USA, kde pôvodne zverejnili tento obrázok, sa na kódex zniesla hrozná vlna kritiky a musím povedať, že ma to trochu prekvapilo. (Na druhej strane, otvorte si diskusiu ku ktorémukoľvek článku napr. na sme.sk a uvidíte tam miestami až odporné príspevky, anonymnosť internetu má občas desivé dopady.)

V niektorom z ďalších blogov môžem zaujať stanovisko k tejto veci, ale najprv som to chcel dať sem ako zaujímavosť, ktorá pochádza z inej kultúry a z iného konca sveta.

Tak čo si myslíte?

  • O plugine
  • Najnovšie príspevky
Pavol Timko
Pavol Timko
Pavol Timko
Najnovšie články od Pavol Timko (zobraziť všetky)
  • Ako spísať klobúk - 12.04.2024
  • Religiozita na pracovisku - 13.06.2019
  • Ide o výsledok - 13.02.2018

Related Posts:

  • Dnes začína zvyšok tvojho života
    Dnes začína zvyšok tvojho života
  • Ťahať a tlačiť
    Ťahať a tlačiť
  • Nič s tým nespravíte?
    Nič s tým nespravíte?
  • Ako sa zrealizuje PLÁN?
    Ako sa zrealizuje PLÁN?
  • religious-symbols
    Religiozita na pracovisku
  • Manažment
    Manažment

Filed Under: Apple, etický kódex, etika, lojalita, management, manažment, smernice

Comments

  1. Anonymous says

    15.08.2012 at 08:53

    Presne definovana pracovna kultura pre zamestnancov je fajn, prinasa vysledky. Ale uz to nie su ludia, ktori tam pracuju, ale uniformni roboti. Ludia sa nerodia preto, aby boli roboti…

    Odpovedať

Pridaj komentár Zrušiť odpoveď

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *

Hľadať

Najnovší článok

Ako spísať klobúk

Pod pojmom „klobúk“ rozumieme post, pracovnú pozíciu a tento pojem ďaleko presahuje to, čo voláme „pracovná náplň“. Vo všeobecnosti hovoríme o troch hlavných častiach – 1. Pozícia (ako sa volá, kde v organizácii sa nachádza), 2. Činnosti (pracovné postupy a technológie, smernice) a 3. Produkt (výsledok práce, jeho definícia a komu sa má odovzdať). Ak […]

Pridajte sa k nám!

Relevantné články

  • Dnes začína zvyšok tvojho života
    Dnes začína zvyšok tvojho života
    10.10.2010
  • Ťahať a tlačiť
    Ťahať a tlačiť
    27.04.2012
  • Nič s tým nespravíte?
    Nič s tým nespravíte?
    18.04.2012
  • Ako sa zrealizuje PLÁN?
    Ako sa zrealizuje PLÁN?
    18.04.2011
  • religious-symbols
    Religiozita na pracovisku
    13.06.2019
  • Manažment
    Manažment
    09.10.2012

Copyright © 2026 Business Success Slovakia s.r.o.