Business Success Slovakia

Školenia, konzultácie, kurzy

  • Home
  • Služby
    • Klúčové služby
      • Oslobodenie majiteľa
      • Marketingové služby
      • Zlepšovanie obchodneho oddelenia
      • Výber personálu
    • Konzultácie
      • Finančný manažment
      • Obchod čo beží sám
      • Ako správne spísať klobúky
      • Útočné predajcovské komando
    • Školenia
      • Manažment
        • Vodcovstvo
        • Spravodlivý šéf
        • Vizionársky tréning
        • Motivačný seminár pre vedúcich pracovníkov
        • Profesionálny majiteľ firmy
        • Manažérsky tandem (šéf + asistentka)
        • Efektívna komunikácia
      • Zlepšovanie predaja
        • Manažment obchodu
        • Neuveriteľný seminár o predaji
        • Perfekcia v predaji
        • Prezentácia a schopnosť sa presadiť
        • Dril emócií
      • Marketing
        • Efektívny marketing v ére internetu
        • Od prieskumov až po realizáciu
  • Nástroje
  • O nás
  • Kontakt
  • Blog

Málo šéfov

29.02.2012 By Pavol Timko 1 Comment

Poznáte tento obrázok?

S obľubou to ľudia šíria po internete a radi by tým naznačili, že manažéri sú darmožráči, na ktorých musí chudák Jano makať. 10 manažérov sa priživuje na jednom pracujúcom.

Ako vtip je to dobré, dá sa na tom pekne zasmiať.

Ale teraz sa na tú fotku pozrite ešte raz. Je dosť možné, že to je autentická fotka, kde pohotový fotograf zachytil pozoruhodný moment. Realita je totiž presne opačná, ako sa niekto snažil menovkami dosiahnuť.

Tých 10 neproduktívnych robotníkov na fotke, by potrebovalo JEDINÉHO kompetentného manažéra. Ten by sa snažil jednak prácu zorganizovať, aby nemuselo dochádzať k prestojom a hlavne by ľudí bez rozpakov „nahnal“ do okamžitého výkonu.

Tu môžete vidieť, prečo sa kompetentnému šéfovi oplatí dávať veľký plat. Ak v tejto chvíli 10 robotníkov neprodukuje nič užitočné, no pracovná doba im beží a majú nárok na plat, potom jeden manažér dokáže jediným príkazom zastaviť toto plytvanie (veď teraz im platíme za nič) a zmeniť to na produkciu niečoho užitočného.

Zábavné na tomto celom je, že ešte aj fotka myslená ako vtip, nám ukazuje skutočný problém: kompetentných manažérov je trvalý nedostatok.

  • O plugine
  • Najnovšie príspevky
Pavol Timko
Pavol Timko
Pavol Timko
Najnovšie články od Pavol Timko (zobraziť všetky)
  • Ako spísať klobúk - 12.04.2024
  • Religiozita na pracovisku - 13.06.2019
  • Ide o výsledok - 13.02.2018

Related Posts:

  • Postoj k produkcii
    Postoj k produkcii
  • Čo chýba záujemcom o prácu
    Čo chýba záujemcom o prácu
  • To podstatné
    To podstatné
  • Firma na autopilota
    Firma na autopilota
  • Čo neviete
    Čo neviete
  • Detská zvedavosť a úspech manažéra
    Detská zvedavosť a úspech manažéra

Filed Under: podriadený, práca, riadenie, šéf

Comments

  1. Anonymous says

    01.03.2012 at 23:48

    Wow, fakt velka pravda v tych par vetach. Ani som si to neuvedomil, ked som ten obrazok videl prvy krat.

    Odpovedať

Pridaj komentár Zrušiť odpoveď

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *

Hľadať

Najnovší článok

Ako spísať klobúk

Pod pojmom „klobúk“ rozumieme post, pracovnú pozíciu a tento pojem ďaleko presahuje to, čo voláme „pracovná náplň“. Vo všeobecnosti hovoríme o troch hlavných častiach – 1. Pozícia (ako sa volá, kde v organizácii sa nachádza), 2. Činnosti (pracovné postupy a technológie, smernice) a 3. Produkt (výsledok práce, jeho definícia a komu sa má odovzdať). Ak […]

Pridajte sa k nám!

Relevantné články

  • Postoj k produkcii
    Postoj k produkcii
    11.05.2010
  • Čo chýba záujemcom o prácu
    Čo chýba záujemcom o prácu
    31.05.2013
  • To podstatné
    To podstatné
    29.11.2010
  • Firma na autopilota
    Firma na autopilota
    23.07.2011
  • Čo neviete
    Čo neviete
    10.08.2011
  • Detská zvedavosť a úspech manažéra
    Detská zvedavosť a úspech manažéra
    19.04.2010

Copyright © 2026 Business Success Slovakia s.r.o.