Business Success Slovakia

Školenia, konzultácie, kurzy

  • Home
  • Služby
    • Klúčové služby
      • Oslobodenie majiteľa
      • Marketingové služby
      • Zlepšovanie obchodneho oddelenia
      • Výber personálu
    • Konzultácie
      • Finančný manažment
      • Obchod čo beží sám
      • Ako správne spísať klobúky
      • Útočné predajcovské komando
    • Školenia
      • Manažment
        • Vodcovstvo
        • Spravodlivý šéf
        • Vizionársky tréning
        • Motivačný seminár pre vedúcich pracovníkov
        • Profesionálny majiteľ firmy
        • Manažérsky tandem (šéf + asistentka)
        • Efektívna komunikácia
      • Zlepšovanie predaja
        • Manažment obchodu
        • Neuveriteľný seminár o predaji
        • Perfekcia v predaji
        • Prezentácia a schopnosť sa presadiť
        • Dril emócií
      • Marketing
        • Efektívny marketing v ére internetu
        • Od prieskumov až po realizáciu
  • Nástroje
  • O nás
  • Kontakt
  • Blog

Vladár a pravda

08.07.2010 By Pavol Timko Leave a Comment

Pravda a manažment, časť II.
Vedeli ste o tom, že latinské slovo „kráľ“ (rex) znamenalo pôvodne „ten čo koná správne„??? Pôvod slova rex spočíva v slove rectus, ktoré sa dá objasniť aj ako „pravý, správny, ten čo má pravdu“. Kráľ teda nebol v predstavách ľudí uzurpátor, či diktátor. Stará múdrosť skrytá v ľudskom jazyku vychádzala z predstavy, že vládnuť má ten človek, ktorý sa najviac priblížil k pravde a koná správne. V predchádzajúcom dieli seriálu sme hovorili, že z manažérskeho hľadiska je pravda to, čo funguje. Ak vládca riadil štát na základe fungujúcich princípov a život ľudí bol vďaka tomu lepší, potom to bol rex – kráľ. Toto súvisí aj s pôvodnou definíciou politiky – veda a umenie ako zlepšovať život obyvateľov (z gréckeho polités = občan).

Môžeme teda povedať, že kráľovský mandát nepochádzal z ničoho iného, len zo schopnosti držať sa pravdy a konať správne. Ak sa vravelo, že „z božej vôle kráľ“, možno mali ľudia na mysli, že múdrosť panovníka bola akýmsi božským zásahom. Kráľovstvá (ako forma vlády) možno zanikli preto, že kým pôvodní králi boli ľudia, čo konali správne, ich nasledovníci boli ich potomkovia. Hlavnou kvalifikáciou nového kráľa teda nebola múdrosť a pravda, ale to, že bol synom starého kráľa. Dieťa génia nemusí byť nutne géniom. Ak ste videli film Gladiátor, tak tam tvorcovia filmu zabŕdli do tejto témy. Starnúci cisár Marcus Aurélius nechcel odovzdať vládu svojmu rodnému synovi Commodovi, ale chcel za syna ako následníka adoptovať hlavného hrdinu filmu Maxima Decima, lebo vedel, že Maximus má na vládu lepší talent aj potrebné etické postoje. Ale kým to stihol urobiť, tak ho jeho mravne skazený syn Commodus zavraždil.

V počiatkoch Uhorského kráľovstva sa na kráľovský titul pripravoval kráľovič tým, že vládol Nitrianskemu kniežatstvu, v podstate tak vládol značnej časti dnešného Slovenska. Tým sa malo zabezpečiť to, aby po smrti kráľa nezasadol na trón úplný zelenáč. Dobrý vládca bol požehnaním pre celú krajinu. Nie nadarmo sa hovorí, že český kráľ a ríšsky cisár Karol IV. dostal prívlastok „Otec vlasti“. Rovnako tak je pre akúkoľvek skupinu ľudí požehnaním, ak ju vedie človek, ktorý vie, že má hľadať pravdu, držať sa jej a žiť v pravde.

Pre šéfa firmy môže byť prekvapením poznanie, že „žiť v pravde“ neznamená len mravný rozmer a česť, ale je to aj hľadanie funkčných postupov, ktoré vedú k skutočnému úspechu. Tohto by sa mal držať každý vedúci pracovník, jeho povinnosťou je hľadať a nájsť pravdu. Ak ju nájde, potom by ju mal chrániť.

  • About
  • Latest Posts

Pavol Timko

Latest posts by Pavol Timko (see all)

  • Religiozita na pracovisku - 13.06.2019
  • Ide o výsledok - 13.02.2018
  • Treba nabrúsiť - 10.01.2017

Filed Under: Uncategorized

Pridaj komentár Zrušiť odpoveď

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *

Hľadať

Najnovší článok

Religiozita na pracovisku

Religiozita na pracovisku

Religiozita na pracovisku? Už pri vyslovení tejto otázky uvidíte u niektorých ľudí čudesné prejavy. Niektorí si poklepkajú na čelo, niektorí si odmietavo zahundrú pod nosom a niektorí nechápavo vypúlia oči. Ak si urobíte malý prieskum, uvidíte, že väčšina ľudí už mlčky prijala zásadu, že religiózne praktiky na pracovisku považuje za nepatričné, nevhodné a odsúdeniahodné. Samozrejme, predstava, ako majiteľ […]

Pridajte sa k nám!

Relevantné články

Copyright © 2023 Business Success Slovakia s.r.o.