Počas dnešného seminára sa rozprúdila debata o odmeňovaní pracovníkov. Slovo si zobral jeden z najúspešnejších podnikateľov na Slovensku a povedal niečo, čo by sa dalo zapísať do zlatej knihy manažmentu. Jeho výrok si do písmenka okamžite poznačili všetci poslucháči. Veď posúďte sami:
„Je vylúčené, aby bol náš pracovník spokojný so svojou mzdou, ak som ja nebol spokojný s jeho výkonom.“
Nad týmto by sa mali zamyslieť mnohí podnikatelia…
Obrázok: ©Fotolia.com
Latest posts by Pavol Timko (see all)
- Ako spísať klobúk - 12.04.2024
- Religiozita na pracovisku - 13.06.2019
- Ide o výsledok - 13.02.2018
Tak to je riadne silná veta. A jednoducho jasná! Zasiahla ma, ďakujem! 🙂
Pán dávajasne najavo, čím sú pre neho jeho zamestnanci. Smutné, arogantné a najpradvepodobnejšie je jeden z „najúspešnejších“ len vďaka vyplácaniu minimálnych alebo takmer minimálnych miezd niekde, kde ľudia nemajú veľa iných pracovných možností, poprípade má obrovskú fluktuáciu.
Hlboko sa mýlite. Zamestnanci v tej spoločnosti majú oproti iným firmám zreteľne vyššie platy. Zarábajú dobre, lebo sú produktívni.