Business Success Slovakia

Školenia, konzultácie, kurzy

  • Home
  • Služby
    • Klúčové služby
      • Oslobodenie majiteľa
      • Marketingové služby
      • Zlepšovanie obchodneho oddelenia
      • Výber personálu
    • Konzultácie
      • Finančný manažment
      • Obchod čo beží sám
      • Ako správne spísať klobúky
      • Útočné predajcovské komando
    • Školenia
      • Manažment
        • Vodcovstvo
        • Spravodlivý šéf
        • Vizionársky tréning
        • Motivačný seminár pre vedúcich pracovníkov
        • Profesionálny majiteľ firmy
        • Manažérsky tandem (šéf + asistentka)
        • Efektívna komunikácia
      • Zlepšovanie predaja
        • Manažment obchodu
        • Neuveriteľný seminár o predaji
        • Perfekcia v predaji
        • Prezentácia a schopnosť sa presadiť
        • Dril emócií
      • Marketing
        • Efektívny marketing v ére internetu
        • Od prieskumov až po realizáciu
  • Nástroje
  • O nás
  • Kontakt
  • Blog

Ide o výsledok

13.02.2018 By Pavol Timko Leave a Comment

Ide o výsledok
  • About
  • Latest Posts

Pavol Timko

Latest posts by Pavol Timko (see all)

  • Religiozita na pracovisku - 13.06.2019
  • Ide o výsledok - 13.02.2018
  • Treba nabrúsiť - 10.01.2017

Po dvoch rokoch intenzívneho hľadania najúčinnejšej formy konzultácií, sa teraz môžem začať deliť o svoje skúsenosti a prezradím aj niekoľko tajomstiev. Dnes viem povedať, čo fungovalo, čo sa dalo použiť len čiastočne a čo sa nedalo zvládnuť.  I. Ide v prvom rade o výsledok Aj keď máme osvedčený zoznam desiatich organizačných opatrení, ktoré by mala […]

Filed Under: manažment, riaditeľ, šéf, stratégia, Uncategorized, úspech, víťazstvo, vodcovstvo

Treba nabrúsiť

10.01.2017 By Pavol Timko 1 Comment

Treba nabrúsiť

Drevorubač potrebuje ostrú sekeru, inak jeho výkon prudko poklesne. Čo však potrebuje nabrúsiť šéf a majiteľ firmy?

Filed Under: manažment, marketing, motivácia, podnikanie

Ako sa u nás zmenil predaj za 25 rokov

26.07.2016 By Pavol Timko Leave a Comment

Ako sa u nás zmenil predaj za 25 rokov

V čom sa zmenilo povolanie predajcu za 25 rokov? Zmenilo sa vôbec? A ktoré veci zostali rovnaké? Na čo sa má sústrediť majiteľ či šéf predaja v dnešnej dobe?

Filed Under: ľudské zdroje., manažment, motivácia, predaj, sebadôvera, tréning, Uncategorized, vedúci, výber pracovníkov

3 veci bez ktorých je to márne

24.05.2016 By Pavol Timko Leave a Comment

3 veci bez ktorých je to márne

Riadenie podnikov si vyžaduje zvládnuť tri na seba nadväzujúce kľúčové faktory. Prečítajte si článok o tom, na čo by ste ako manažér nikdy nemali zabudnúť.

Filed Under: etika, firma, HR, lojalita, ľudské zdroje., manažment, organizácia, personalistika, podriadený

Náprava procesu v praxi

29.03.2016 By Pavol Timko Leave a Comment

Náprava procesu v praxi

Pri nastavení procesu vo firme sa občas dostaví až nečakaný efekt. V tomto článku si prezradíme ako sme napravili proces a čo sme tým nečakane dosiahli…

Filed Under: manažment, organizácia, podriadený, povinnosti majiteľa firmy, produktivita, sebadôvera

Nerečnite a ukážte mi to

13.01.2016 By Pavol Timko Leave a Comment

Nerečnite a ukážte mi to

Zaviesť optimálne procesy vo firme si vyžaduje exaktné know how a skúsenosti. V tomto článku si povieme ako sa to robí.

Filed Under: administratíva, konzultácia, manažment, organizácia, riadenie

Svätý grál manažmentu

17.02.2015 By Pavol Timko Leave a Comment

Svätý grál manažmentu

Prečítajte si jednoduchú radu, ktorú môžete aplikovať ihneď. Prečo?

Predaj je ako svätý grál manažmentu. Môžete (a mali by ste) sa venovať mnohým oblastiam, ale toto je vec, ktorú nikdy celkom nepustíte zo zreteľa.

Filed Under: manažment, predaj, riadenie

Divide et impera

29.05.2014 By Pavol Timko Leave a Comment

Divide et impera
  • About
  • Latest Posts

Pavol Timko

Latest posts by Pavol Timko (see all)

  • Religiozita na pracovisku - 13.06.2019
  • Ide o výsledok - 13.02.2018
  • Treba nabrúsiť - 10.01.2017

Väčšina ľudí pozná výrok „Divide et impera“ (rozdeľ a panuj) skôr z histórie a politiky. Obvykle sa to chápe ako základná stratégia koloniálnych mocností, keď chcú lacno a efektívne ovládať nejaké územie. Hovorí sa, že Briti dokázali s hŕstkou vojakov (40.000) ovládať Indiu s 300 miliónmi obyvateľov. Rozoštvať miestne kmene, „kúpiť“ si vernosť nejakej miestnej […]

Filed Under: management, manažment, organizácia, podriadený, príkazy, riadenie, zodpovednosť

Psychologická devastácia firmy

29.04.2014 By Pavol Timko Leave a Comment

Psychologická devastácia firmy
  • About
  • Latest Posts

Pavol Timko

Latest posts by Pavol Timko (see all)

  • Religiozita na pracovisku - 13.06.2019
  • Ide o výsledok - 13.02.2018
  • Treba nabrúsiť - 10.01.2017

Pred pár dňami som si vypočul zdrvujúcu výpoveď človeka, ktorý pracoval u jedného z mobilných operátorov v nemenovanej krajine. Popísal mi, ako tam na ľudské zdroje nastúpila jedna pani, ktorá začala dôrazne presadzovať jedno nebezpečné zovšeobecnenie: Ľudí na poste vraj postihne syndróm vyhorenia a treba ich presunúť, alebo sa ich zbaviť skôr, ako to nastane. […]

Filed Under: HR, lojalita, ľudské zdroje., management, manažment, personalistika, syndróm vyhorenia

Ako organizovať – vytvorte kanál

24.03.2014 By Pavol Timko Leave a Comment

Ako organizovať – vytvorte kanál

Veľmi dôležitý princíp v organizácii, je vytvoriť jednoznačný kanál, z ktorého sa nedá vypadnúť von. Je to niečo podobné, ako keď sa snažíme zabrániť rieke vyliať sa z brehov pri povodni. Elektrický prúd má zostať v zaizolovanom kábli, inak hrozí úraz. Pri šoférovaní nechcete vyletieť z cesty.

Filed Under: jednoduchosť, manažment, organizácia, práca, produktivita, riadenie

  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 7
  • Next Page »

Hľadať

Najnovší článok

Religiozita na pracovisku

Religiozita na pracovisku

  • About
  • Latest Posts

Pavol Timko

Latest posts by Pavol Timko (see all)

  • Religiozita na pracovisku - 13.06.2019
  • Ide o výsledok - 13.02.2018
  • Treba nabrúsiť - 10.01.2017

Religiozita na pracovisku? Už pri vyslovení tejto otázky uvidíte u niektorých ľudí čudesné prejavy. Niektorí si poklepkajú na čelo, niektorí si odmietavo zahundrú pod nosom a niektorí nechápavo vypúlia oči. Ak si urobíte malý prieskum, uvidíte, že väčšina ľudí už mlčky prijala zásadu, že religiózne praktiky na pracovisku považuje za nepatričné, nevhodné a odsúdeniahodné. Samozrejme, predstava, ako majiteľ […]

Pridajte sa k nám!

Copyright © 2023 Business Success Slovakia s.r.o.